Para poder recibir estas ayudas, las empresas deben cumplir tres condiciones:

1. Tener la consideración de PYME.
2. Realizar su actividad económica y disponer de centro de trabajo en la Comunidad de Madrid y tener personal fijo asalariado.
3. Haberse visto afectadas por la crisis derivada de la pandemia por COVID19:

• Si su apertura al público quedó suspendida en el Real Decreto por el que se declaró el Estado de Alarma.
• Si su actividad experimentó en el segundo trimestre del año 2020 una reducción de, al menos, un 25% de la facturación respecto al primer trimestre de 2020 o respecto al segundo trimestre de 2019.

Las PYMES que se beneficien de estas ayudas podrán cubrir los gastos devengados desde el 14 de marzo de 2020 hasta el día de presentación de la solicitud relativos a:

• El pago de nóminas y seguros sociales que ya hayan abonado.
• Los pagos para la obtención de productos y servicios relacionados con medidas de protección, prevención e higiene, necesarias para garantizar la seguridad del personal, en relación con la COVID-19.
• El pago de alquileres de locales.

Las normas reguladoras de estas ayudas se encuentran también publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y se pueden consultar aquí.

Para ampliar información puedes ponerte en contacto con el equipo del Área Fiscal de Carnimad:

• Tel.: 91 537 13 24
• e-mail: luisbj@carnimad.es

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El Director del Área Jurídica de Carnimad, Fernando Niharra, ha asistido en Bruselas, los días 2 y 3 de octubre, a las jornadas de formación sobre “Estrategias de asuntos públicos e interlocución con las instituciones Europeas”.

Tanto en las reuniones como en todas las ponencias, que ha contado con la excelente organización de la Cámara Oficial de España en  Bélgica y Luxemburgo, se ha puesto de manifiesto que es prioritario que todo el tejido empresarial y, en particular las PYMES que son las que tienen más dificultades de recursos, participen más activamente, y desde las fases iniciales,  en el proceso de elaboración de las normas comunitarias que resultan de aplicación en el día a día de las empresas.

En España no existe una cultura arraigada de “Lobby” como en otro países (anglosajones principalmente). Sin embargo,  las instituciones europeas son ampliamente permeables y receptivas a las propuestas de empresas y organizaciones empresariales, para lo cual se trabajará en FIJAR mecanismos de interlocución claros en esta área.

 A la cita, también han acudido entre otros,  representantes de Asociación Española de Movilidad laboral Internacional (FEEX), Grupo ONCE, Asociación Nacional de Distribuidores e Importadores de neumáticos, Grupo Mondragón, SATEC, Zabala Innovation Consulting, Fundación Elcano, etc

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